"Die Welt der Menschheit besitzt zwei Flügel: männlich und weiblich. Solange diese beiden Flügel nicht gleich stark sind, wird der Vogel nicht fliegen. Erst wenn die Frau denselben Grad wie der Mann erreicht, wenn sie dieselben Aktivitätsfelder genießt, wird außerordentliche Leistung für die Menschheit realisiert; die Menschheit kann nicht zu Höhen echter Leistung aufschwingen.“&nbsp; <h2>Geschlechtergleichheit: Realität oder idealistisches Ziel?&nbsp;</h2>Auf unserer gemeinsamen Reise als Menschheit gibt es eine unbestreitbare Wahrheit, die oft übersehen wird: die Gleichheit von Männern und Frauen. Dies ist nicht nur ein idealistisches Ziel oder eine soziale Norm, sondern ein Kernaspekt unserer Existenz. Betrachten Sie dieses überzeugende Gleichnis: Männer und Frauen sind wie die beiden Flügel der Menschheit. So wie ein Vogel mit einem schwachen Flügel nicht fliegen kann, wird unser Fortschritt behindert, wenn die Hälfte von uns zurückgehalten wird. Wahrer Fortschritt kommt, wenn jedes Mitglied, unabhängig vom Geschlecht, seine volle Stärke beiträgt. Dies ist unser Weg zu einer Gesellschaft, in der Gleichheit nicht nur ein Konzept, sondern eine gelebte Realität ist. <img src="https://api.twowings.com/media/uploads/files/MicrosoftTeams-image-min/MicrosoftTeams-image-min_170175243704381.png" width="450" height="600">Geschlechterungleichheit bedeutet, dass Frauen in verschiedenen Lebensbereichen ungleichen Hindernissen gegenüberstehen. <h2>Der aktuelle Stand der globalen Geschlechterparität</h2>Der Global Gender Gap Index verfolgt jährlich den aktuellen Stand und die Entwicklung der Geschlechterparität in vier entscheidenden Dimensionen: wirtschaftliche Beteiligung und Möglichkeiten, Bildungserreichung, Gesundheit und Überleben sowie politische Ermächtigung. So unglaublich es für das 21. Jahrhundert auch klingen mag, die neuesten Daten aus dem Jahr 2023 deuten darauf hin, dass die globale Geschlechterlücke bei 68,6 % liegt! Dieser Prozentsatz ist mehr als nur eine Statistik; er repräsentiert die beträchtliche Anzahl von Frauen und Mädchen, die noch immer keinen Zugang zu Bildung haben, ungleichen Lohn erhalten oder arbeitslos sind, in der STEM-Arbeitswelt unterrepräsentiert sind und schlechte Gesundheitsbedingungen ertragen müssen, unter anderem erheblichen Herausforderungen. Diese Zahlen und Statistiken anzuerkennen, macht eine NGO wie unsere noch entschlossener in unserer Mission, diese Lücke zu verringern. [1] <img src="https://api.twowings.com/media/uploads/files/AdobeStock_376229827-min/AdobeStock_376229827-min_1701752697111796.jpeg" width="600" height="500">Frauen und Männer mit ungleichem Einkommen <h2>Wandel der Geschlechterwahrnehmung</h2>Geschlechtergleichheit erfordert eine grundlegende Veränderung unserer Gedanken und Handlungen, sowohl individuell als auch als Gesellschaft. Es ist leicht, in die Falle von Geschlechtervorurteilen zu tappen, wie zum Beispiel die Annahme, dass STEM-Bereiche nur etwas für Männer oder Pflegerollen Frauenarbeit sind. Diese tief verwurzelten Überzeugungen begrenzen unser Potenzial und schaffen unnötige Barrieren. Es geht aber nicht nur um persönliche Überzeugungen. Unsere kulturellen Normen und institutionellen Praktiken verstärken oft diese Geschlechterstereotype. Von der Erwartung, dass Frauen Familie über Karriere stellen, bis hin zu Arbeitsplatzungleichheiten bei Bezahlung und Möglichkeiten, perpetuieren diese gesellschaftlichen Strukturen die Ungleichheit.&nbsp; Wie ändern wir also diese Situation? Es beginnt mit uns – indem wir unsere Überzeugungen hinterfragen, gesellschaftliche Normen herausfordern und aktiv auf eine ausgeglichene Gesellschaft hinarbeiten, in der sich jeder, unabhängig vom Geschlecht, entwickeln kann. <img src="https://api.twowings.com/media/uploads/files/AdobeStock_620319553-min/AdobeStock_620319553-min_1701752840187266.jpeg" width="600" height="350">Die Einbeziehung von Frauen in Kern-STEM-Rollen ist ein Muss. <h2>Die globale Auswirkung der Geschlechterungleichheit</h2>Geschlechterungleichheit ist mehr als nur ein lokales Problem; sie ist ein globales Anliegen mit weitreichenden Auswirkungen. Zum Beispiel berichtet UN Women, dass Frauen und Mädchen einen bedeutenden Anteil derjenigen ausmachen, die chronischen Hunger erleiden, obwohl sie in landwirtschaftlichen Sektoren weltweit von entscheidender Bedeutung sind. Stellen Sie sich den positiven Wandel vor, wenn Frauen den gleichen Zugang zu Ressourcen hätten – eine Verringerung des globalen Hungers und eine Steigerung der Produktivität. [2]&nbsp; <img src="https://api.twowings.com/media/uploads/files/AdobeStock_463935822-min/AdobeStock_463935822-min_1701753123813022.jpeg" width="600" height="400">Junge afrikanische Frauen mit geballten Fäusten als Symbol für Frauenstärke und Geschlechtergleichheit. <h2>Wirtschaftswachstum und Geschlechtergleichheit: Zwei Seiten derselben “Medaille”</h2>Wirtschaftlicher Fortschritt ist tief mit Geschlechtergleichheit verbunden. Wenn Männer und Frauen gleiche Möglichkeiten haben, profitieren nicht nur Einzelpersonen; es treibt das globale Wirtschaftswachstum an. Frauen, die am Arbeitsmarkt teilnehmen, Unternehmen gründen und finanziell ermächtigt werden, können die Wirtschaft eines Landes erheblich ankurbeln. Die Erreichung der Geschlechtergleichheit könnte das BIP eines Landes um bis zu 15 % steigern! [3]&nbsp; <h2>Vereinigung der Stärken der Menschheit</h2>Geschlechtergleichheit ist nicht nur eine Frage der Frauenrechte; es ist eine kollektive Mission zum Wohl aller. Wenn Männer und Frauen sich in allen Lebensbereichen gegenseitig unterstützen, schaffen wir eine Gesellschaft, in der jeder gedeihen kann. Stellen Sie sich die Höhen vor, die die Menschheit erreichen kann, wenn beide Geschlechter gleichermäßig ermächtigt sind – das ist unser Ziel: eine Welt, in der Geschlechtergleichheit eine gelebte Realität ist, in der wir höher fliegen, angetrieben von der Stärke unserer gemeinsamen Bemühungen.&nbsp; Tauchen Sie tiefer ein in die Lösungen für Bildungsbarrieren für Mädchen. Nehmen Sie den nächsten Schritt mit uns hin zu inklusiven Lernumgebungen. Neugierig? <a href="https://www.twowings.com/einblicke/ueberwindung-von-hindernissen-bei-der-bildung-von-maedchen-praktische-schritte" rel="noopener noreferrer" target="_blank" style="color: rgb(5, 99, 193);">Klicken Sie hier, um mehr zu erfahren.</a>&nbsp; ﻿ [1] <a href="https://www.weforum.org/publications/global-gender-gap-report-2023/" rel="noopener noreferrer" target="_blank" style="color: rgb(5, 99, 193);">https://www.weforum.org/publications/global-gender-gap-report-2023/</a>&nbsp;&nbsp; [2] <a href="https://www.unwomen.org/en/news/in-focus/commission-on-the-status-of-women-2012/facts-and-figures" rel="noopener noreferrer" target="_blank" style="color: rgb(5, 99, 193);">Facts &amp; Figures | UN Women – Headquarters</a>&nbsp; [3] See Cuberes, D., &amp; Teignier, M. (2016). Aggregate Effects of Gender Gaps in the Labor Market: A Quantitative Estimate. Journal of Human Capital, 10(1), 1–32. <a href="https://doi.org/10.1086/683847" rel="noopener noreferrer" target="_blank" style="color: rgb(5, 99, 193);">https://doi.org/10.1086/683847</a> and Ferrant, G. and A. Kolev (2016), Does gender discrimination in social institutions matter for long-term growth?: Cross-country evidence. OECD Development Centre Working Papers, No. 330, OECD Publishing, Paris, <a href="https://doi.org/10.1787/5jm2hz8dgls6-en" rel="noopener noreferrer" target="_blank" style="color: rgb(5, 99, 193);">https://doi.org/10.1787/5jm2hz8dgls6-en</a>&nbsp;

fliegender Vogel über dem Berg

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